Formazione
Crediamo nella formazione come punto di partenza per ogni percorso di crescita e processo di miglioramento, abbiamo quindi pensato di articolare i nostri processi formativi avvalendoci di tre metodologie differenti:
- LEARNING BY ASBSORBING: la formazione avviene tramite l’acquisizione di nozioni teoriche
- LEARNING BY DOING: il processo di apprendimento si sviluppa sul campo, attraverso la spiegazione e la messa in pratica immediata
- LEARNING BY INTERACTING WITH OTHERS: la formazione diventa un processo di collaborazione con i colleghi attraverso lo scambio di informazioni ed esperienze
Suggeriamo diversi percorsi di formazione:
- Formazione per il personale di reparto
- Formazione per store manager
- Percorso formativo per giovani imprenditori
- Acquisti e contrattualistica dei fornitori
- Analisi del trend di mercato e della concorrenza
- Formazione di gruppo sugli obiettivi aziendali
- Formazione motivazionale aziendale
