Formazione

Crediamo nella formazione come punto di partenza per ogni percorso di crescita e processo di miglioramento, abbiamo quindi pensato di articolare i nostri processi formativi avvalendoci di tre metodologie differenti:

LEARNING BY ASBSORBING: la formazione avviene tramite l’acquisizione di nozioni teoriche
LEARNING BY DOING: il processo di apprendimento si sviluppa sul campo, attraverso la spiegazione e la messa in pratica immediata
LEARNING BY INTERACTING WITH OTHERS: la formazione diventa un processo di collaborazione con i colleghi attraverso lo scambio di informazioni ed esperienze

Suggeriamo diversi percorsi di formazione:

Formazione per il personale di reparto
Formazione per store manager
Percorso formativo per giovani imprenditori
Acquisti e contrattualistica dei fornitori
Analisi del trend di mercato e della concorrenza
Formazione di gruppo sugli obiettivi aziendali
Formazione motivazionale aziendale